為充分了解集團(tuán)公司到權(quán)屬企業(yè)掛職人員實(shí)踐動(dòng)態(tài)，助力其更好地融入企業(yè)日常工作，3月26日，菏澤投資集團(tuán)黨委召開基層掛職人員專題述職會(huì)議。6位掛職人員現(xiàn)場述職，集團(tuán)黨委班子全員參加會(huì)議并做點(diǎn)評(píng)。

2024年下半年，針對(duì)集團(tuán)公司員工缺乏基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工作現(xiàn)狀，為進(jìn)一步樹立骨干人員向一線傾斜的用人導(dǎo)向，讓干部職工在一線經(jīng)風(fēng)雨、聽“炮火”，集團(tuán)選派孔慶凱、蘇龍生、路魯、黃芳、楊曉燕、陳園夢6名年輕干部到權(quán)屬企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉，結(jié)合各自崗位屬性與專業(yè)特長，在不同企業(yè)參與日常經(jīng)營管理。

會(huì)上，6名掛職人員重點(diǎn)圍繞掛職期間日常工作、主要成績、自身短板以及下一步工作計(jì)劃進(jìn)行脫稿述職，重點(diǎn)交流了掛職期間成長收獲、心得感悟及未來成長計(jì)劃，集團(tuán)各黨委委員逐一進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

公司黨委對(duì)掛職人員第一季度工作開展情況予以充分肯定。公司黨委指出，掛職鍛煉是公司培養(yǎng)復(fù)合型人才、提升管理水平的重要舉措，各掛職人員要充分認(rèn)識(shí)到，基層是成長最好的課堂，要讀懂扎根的力量；奮斗是青春最亮的底色，要扛起敢闖的擔(dān)當(dāng)；韶華是人生最美的饋贈(zèng)，要書寫出“實(shí)干”的答卷。

針對(duì)掛職人員接下來工作，公司黨委要求，一是要提高政治站位，錨定成長目標(biāo)，把集團(tuán)發(fā)展方向與掛職企業(yè)管理結(jié)合起來，發(fā)揮上下聯(lián)動(dòng)作用，打破思維定勢，幫助企業(yè)找準(zhǔn)發(fā)展路子，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力和企業(yè)發(fā)展同頻共振。二是要珍惜掛職機(jī)會(huì)，勇于迎接挑戰(zhàn)，在基層一線實(shí)踐中找準(zhǔn)自身不足，不斷學(xué)習(xí)，互相借鑒，全面提升自身能力、閱歷、眼界、經(jīng)營思維。三是要深耕調(diào)查研究，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，扎扎實(shí)實(shí)摸清掛職企業(yè)實(shí)際情況，以“功成不必在我”的格局，建立“前人栽樹、后人乘涼”的工作銜接機(jī)制，發(fā)揮模范帶頭作用。四是要優(yōu)化工作方法，提升履職效能，處理好自身工作和掛職工作之間的銜接，將掛職工作中提煉的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)反哺原部門的工作流程，形成良性閉環(huán)。五是要嚴(yán)守紀(jì)律紅線，樹立廉潔意識(shí)，敏感事項(xiàng)及時(shí)請示匯報(bào)，規(guī)范履職盡責(zé)。

此次專題述職會(huì)議的召開，不僅為掛職干部們提供了展示自我、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺(tái)，也為集團(tuán)優(yōu)化干部培養(yǎng)機(jī)制、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)提供重要參考。下一步，集團(tuán)將進(jìn)一步健全人才培養(yǎng)機(jī)制，助力年輕干部茁壯成長。