為進(jìn)一步提高黨員隊(duì)伍建設(shè)總體工作水平，菏澤投資發(fā)展集團(tuán)有限公司黨委緊緊抓住“黨員教育、黨員管理、發(fā)展黨員和作用發(fā)揮”四個(gè)方面，著力打造一支黨性強(qiáng)、能力優(yōu)、作風(fēng)硬的黨員隊(duì)伍。

抓住“發(fā)力點(diǎn)”，構(gòu)建黨員教育矩陣。一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，研討交流和撰寫心得體會相結(jié)合等多種形式，2024年，組織黨委會“第一議題”學(xué)習(xí)16次，權(quán)屬黨支部開展“三會一課”350余次，開展現(xiàn)場教育、傳承家風(fēng)等豐富多樣的主題黨日130余次，黨員教育質(zhì)效得到提升。二是開展“聚能圖新”系列培訓(xùn)，“聚天下賢才之能，圖集團(tuán)萬象更新”，分領(lǐng)域開展專項(xiàng)培訓(xùn)，舉辦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班、黨支部書記業(yè)務(wù)提升和企業(yè)質(zhì)量意識提升、法治建設(shè)能力提升、應(yīng)對網(wǎng)絡(luò)輿情等專題培訓(xùn)班，切實(shí)提升專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。三是搭建學(xué)干相長的活動平臺，堅(jiān)持“內(nèi)培+外訓(xùn)”雙發(fā)力、“課堂+現(xiàn)場”雙結(jié)合、“理論+實(shí)踐”同步走，組織黨員前往慎思園、市檔案館、市烈士陵園等地學(xué)習(xí)8次，打造研討式、模擬式、實(shí)操式課堂，增強(qiáng)教育的鮮活性、體驗(yàn)性、互動性。

把握“關(guān)鍵點(diǎn)”，優(yōu)化黨員管理體系。一是精準(zhǔn)分類黨員的差異化管理，在職黨員注重“定責(zé)”，深化“在職黨員進(jìn)社區(qū)”“共建共促”“學(xué)雷鋒”等活動，引導(dǎo)在職黨員積極參與環(huán)境衛(wèi)生大掃除、扶貧濟(jì)困等各類志愿服務(wù)1800余人次，幫助解決小區(qū)環(huán)境整治、宣傳欄破損等實(shí)事9件，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范作用。不在職黨員充分利用線上線下相結(jié)合的教育模式，通過線上推送學(xué)習(xí)資源，線下贈送學(xué)習(xí)書籍等方式送學(xué)上門。二是激勵(lì)關(guān)懷相結(jié)合的精細(xì)化管理，建立“日?？己?/span>+年度評議+激勵(lì)獎懲”積分評定體系，堅(jiān)持精神激勵(lì)、人文關(guān)懷與物質(zhì)幫扶相結(jié)合，突出重點(diǎn)對象、基層一線，2024年度看望慰問老黨員、困難黨員5人次，真心實(shí)意為黨員送關(guān)愛、解憂難，評選優(yōu)秀黨員10名，邀請黨員家屬參加公司年度表彰大會共享榮耀，營造積極向上的工作氛圍，增強(qiáng)黨員歸屬感、幸福感。

精篩“準(zhǔn)入點(diǎn)”，抬升發(fā)展黨員“標(biāo)尺線”。一是把細(xì)“程序關(guān)”，把牢“審查關(guān)”，堅(jiān)持“關(guān)口前移、提級研判”，制定《發(fā)展黨員工作流程審核登記表》，除發(fā)展黨員5個(gè)階段25項(xiàng)步驟外，入黨申請人環(huán)節(jié)增加檔案審核、資格審核、群眾座談三個(gè)環(huán)節(jié)，從嚴(yán)審核把關(guān)政治思想、工作表現(xiàn)、作風(fēng)修養(yǎng)等方面，進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)、教育、接收、備案等全過程管理，確保程序完備、管理規(guī)范，2024年規(guī)范發(fā)展黨員23名。二是持續(xù)落實(shí)“雙培養(yǎng)”工作機(jī)制。建立優(yōu)秀青年臺賬，開展“精準(zhǔn)育才”計(jì)劃，開展無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、情景測試與民主測評相結(jié)合的選人試點(diǎn)，62名后備干部、后備人才脫穎而出，公司黨委堅(jiān)持把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，切實(shí)把優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，2023年以來擇優(yōu)選拔8名經(jīng)營管理領(lǐng)域骨干擔(dān)任黨支部書記，2名黨務(wù)工作者培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干；40名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，其中35歲以下青年22名，更好地促進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理有機(jī)融合。

緊盯“落腳點(diǎn)”，強(qiáng)化黨員作用發(fā)揮。一是深入開展創(chuàng)建黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)活動，2024年以來，設(shè)立精益管理崗、保障服務(wù)崗、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)崗等黨員先鋒崗68個(gè)，劃分業(yè)務(wù)拓展責(zé)任區(qū)、協(xié)調(diào)保障責(zé)任區(qū)等黨員責(zé)任區(qū)54個(gè)，2024年底黨委層面評選表彰先進(jìn)黨員先鋒崗9個(gè)、黨員責(zé)任區(qū)7個(gè)、黨員突擊隊(duì)4個(gè)，用黨員先鋒模范作用催生隊(duì)伍內(nèi)生動力，2024年公司獲評“山東省五四紅旗團(tuán)委”、菏澤市第六屆紅色故事講解大賽“優(yōu)秀組織單位”、“菏澤市志愿服務(wù)聯(lián)合會副會長單位”，黨建領(lǐng)航成效顯著。二是深入挖掘和積極選樹關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出、扎根基層、甘于奉獻(xiàn)的先進(jìn)典型，推選出四德榜樣、供暖小衛(wèi)士等一批先進(jìn)典型，運(yùn)用事跡報(bào)告會、黨課故事、宣傳視頻等做好典型推廣，2024年以來，公司月刊發(fā)表榜樣事跡21篇，形成學(xué)典型、創(chuàng)先優(yōu)的群體效應(yīng)，使廣大黨員主動對標(biāo)高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實(shí)，為開創(chuàng)公司發(fā)展新局面貢獻(xiàn)力量。