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人才培育
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【聚能圖新】菏澤投資集團(tuán)開展第102期“聚能圖新”培訓(xùn)暨第二期“以市場化思維抓經(jīng)營管理”經(jīng)驗(yàn)分享會

訪問次數(shù):3839次   發(fā)布時間:2025-12-19

12月19日,菏澤投資集團(tuán)開展第102期“聚能圖新”培訓(xùn)暨第二期“以市場化思維抓經(jīng)營管理”經(jīng)驗(yàn)分享會。菏投商貿(mào)公司、菏投全程公司等4家權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人依次登臺授課,系統(tǒng)分享了各企業(yè)在市場競爭格局下,圍繞轉(zhuǎn)型突破、開拓創(chuàng)新、提質(zhì)增效等方面開展的實(shí)踐探索。此外,各企業(yè)還全面介紹了自身企業(yè)文化建設(shè)成果,充分發(fā)揮文化管人、文化育魂的正向引導(dǎo)作用。

菏投商貿(mào)公司董事長王剛詳細(xì)闡述了以“3·5·8”長期發(fā)展規(guī)劃為引領(lǐng),定位“大宗商品的搬運(yùn)工”,積極探索以“五流合一”規(guī)范業(yè)務(wù)、以PDCA循環(huán)量化管理、以企業(yè)文化凝聚共識的實(shí)踐路徑,展現(xiàn)了菏投商貿(mào)公司立足供應(yīng)鏈服務(wù)的市場化布局。

菏投全程公司總經(jīng)理王世卿回顧了從初創(chuàng)到成為區(qū)域標(biāo)桿的發(fā)展歷程,面對工程咨詢行業(yè)資質(zhì)門檻取消后的激烈競爭,菏投全程公司以“兩度一法”引領(lǐng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,通過主業(yè)延伸與資質(zhì)升級構(gòu)建全鏈條服務(wù)能力,以績效管理改革破除“大鍋飯”思維,憑借專業(yè)服務(wù)與市場化機(jī)制激發(fā)組織活力,實(shí)現(xiàn)連續(xù)五年凈利潤穩(wěn)定增長。

菏投投管公司總經(jīng)理李德聚焦應(yīng)急轉(zhuǎn)貸核心業(yè)務(wù),系統(tǒng)介紹了山東省應(yīng)急轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù)“高頻次、小額度”的發(fā)展趨勢,分享了菏投投管公司在政策收緊階段成功獲批牌照的艱辛歷程與業(yè)務(wù)快速拓展的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。菏投投管公司通過“雙人背調(diào)+風(fēng)控終審”閉環(huán)機(jī)制保障資金安全,深化與省平臺及集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)協(xié)同,3年間累計服務(wù)企業(yè)256家、提供轉(zhuǎn)貸資金162.36億元,成為區(qū)域中小微企業(yè)紓困解難的重要金融支撐。

菏投科技集團(tuán)常務(wù)副總經(jīng)理王如輝直面市場競爭挑戰(zhàn),分享了菏投科技集團(tuán)“以市場化思維破局,以精準(zhǔn)化實(shí)踐賦能”的轉(zhuǎn)型之路。菏投科技集團(tuán)打破傳統(tǒng)路徑依賴,聚焦“數(shù)據(jù)技術(shù)”與“校園安防”兩大高附加值業(yè)務(wù)板塊,構(gòu)建三級業(yè)務(wù)體系,通過“合作+自研”模式搭建核心技術(shù)壁壘,以市場化考核激勵機(jī)制激活內(nèi)生動力,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化與效益提升。

會議指出,一是要互學(xué)互鑒優(yōu)思路,對標(biāo)先進(jìn)促提升。各權(quán)屬企業(yè)要認(rèn)真梳理4家企業(yè)的市場化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身業(yè)務(wù)屬性與發(fā)展階段,將先進(jìn)做法轉(zhuǎn)化為可落地、可復(fù)制的經(jīng)營方案,以他山之石破解發(fā)展難題。二是要轉(zhuǎn)變思維破定勢,緊跟市場謀轉(zhuǎn)型。各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要打破傳統(tǒng)管理慣性思維,精準(zhǔn)把握行業(yè)政策和市場需求變化,以思維變革驅(qū)動業(yè)務(wù)模式、管理方式全方位創(chuàng)新。三是要改進(jìn)作風(fēng)強(qiáng)擔(dān)當(dāng),攻堅克難勇爭先。全體干部職工要強(qiáng)化實(shí)干擔(dān)當(dāng)精神,積極應(yīng)對各類風(fēng)險挑戰(zhàn),確保企業(yè)持續(xù)健康、良性運(yùn)轉(zhuǎn)。四是要強(qiáng)化培訓(xùn)提能力,精準(zhǔn)施訓(xùn)補(bǔ)短板。組織人事部要聚焦市場化經(jīng)營管理的核心需求,進(jìn)一步豐富培訓(xùn)形式、拓展培訓(xùn)內(nèi)容,圍繞新興業(yè)務(wù)知識、政策法規(guī)解讀等重點(diǎn)領(lǐng)域開展常態(tài)化、精準(zhǔn)化培訓(xùn),為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)人才支撐。